「累進配当政策」とは、減配を行わずに、少なくとも前年の配当を維持するか、または増配を実施するという配当方針のことです。
累進配当政策は、減配をしないので、株主にとって非常にメリットがあります。安心して、その企業の株式を購入することができます。
また、企業側にとっても、メリットがあります。累進配当政策によって、その銘柄の長期保有が期待できる投資家・株主の資金を集めることができ、安定株主の増加につながるためです。
このように素晴らしい効果がある累進配当政策ですが、残念ながら、この累進配当政策を採用して対外的に宣言している高配当株企業は、大手では数社しかありません（私の知る限り）。
その累進配当政策を公約している企業には、三井住友フィナンシャルグループと三菱商事などがあります。
累進配当政策を広めたい！
株主と企業の双方に大きなメリットがある、この累進配当政策を採用する（＝対外的に宣言する）企業が、もっともっと増えることを、私は期待しています。
日本の企業に、累進配当政策が広まっていけば、個人投資家・機関投資家が安心して投資することができ、株式市場もどんどん発展していく、と考えています。
そのために、微力ではありますが、私は以下のようなことを行っています。
１．各社のＩＲ担当者へ依頼
高配当株の各社のホームページには問い合わせ先が記載されています。
そこから、ＩＲ担当者にメールや電話ができますので、何か会社に質問や機会があるたびに、累進配当政策の採用を依頼しています。
（株主または御社の株式購入を検討している者ですと言えば、通常の場合、会社のIR担当者は質問に丁寧に回答してくれます）
あと、これはまだできていないのですが、会社が開催する個人投資家説明会や株主総会・株主懇談会に出席できれば、直接、社長や役員に対して、累進配当政策の採用を要望したいです。
２．株主アンケートへの記入
株式を保有していると、配当金通知書などの株式関係書類が自宅に郵送されてきます。その中に、よく同封されているのが、株主へのアンケートハガキです。この株主アンケートに、累進配当政策を採用して欲しい、と記入して返送しています。
３．ブログやツイッターでの発信
累進配当政策の素晴らしさについて、ブログやツイッターで発信するように努めています。
“皆様へのお願い”
もし良かったら、もう本当に良かったらベースのお願いですが、皆さんも、機会があれば、上記のような累進配当政策を広める活動をして頂けないでしょうか？
みんなの声が上がれば、累進配当政策を採用する企業がどんどん増えていく。
そして、累進配当政策を採用する企業が増えれば、その結果、株式市場への投資も増加し、配当生活を達成する人も増加すると考えています。
みんなの力で、累進配当政策を広めてみませんか？
今日も配当生活への道を一歩ずつ進む、ショウでした！
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